9月9日- 9月13日，長亮控股常務(wù)董事徐亞麗帶領(lǐng)海外運(yùn)營平臺負(fù)責(zé)人幸莉、海外財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人龍濤組成海外總部慰問團(tuán)，走訪吉隆坡、雅加達(dá)、曼谷三地的海外子公司辦公室及項(xiàng)目現(xiàn)場，代表海外管理層對奮戰(zhàn)在海外一線的所有員工中秋佳節(jié)致以真誠的問候，對于因項(xiàng)目上線無法回國過節(jié)的中方同事表達(dá)了誠摯的感謝。
走訪期間，常務(wù)董事徐亞麗分別與當(dāng)?shù)毓芾韺?、?xiàng)目負(fù)責(zé)人及普通員工進(jìn)行了深入的交流與訪談，細(xì)心聽取海外一線人員從公司制度、企業(yè)文化、職業(yè)規(guī)劃、福利待遇、項(xiàng)目困難等各方面的建議及需求，同時也安排海外運(yùn)營平臺現(xiàn)場發(fā)放針對海外員工設(shè)計(jì)的滿意度調(diào)查問卷，收集海外員工對公司及個人需求的書面反饋。
針對海外員工的需求及建議，常務(wù)董事徐亞麗也隨即安排出下一步的工作計(jì)劃，要求海外運(yùn)營平臺盡快與總部相關(guān)部門對接，對海外員工提出的問題及需求及時給予答復(fù)和反饋，要求海外商務(wù)部對海外歷史項(xiàng)目從訂單到實(shí)施及完成做進(jìn)一步的復(fù)盤及分析，支撐未來海外市場銷售策略的制訂。
通過四天的走訪及慰問，進(jìn)一步拉近了總部與海外分公司的距離，有效建立了管理層與員工溝通的渠道，真實(shí)傾聽到海外員工的聲音，不僅有助于推動海外政策及制度的更新與落地，提升海外員工歸屬感與凝聚力，還為實(shí)現(xiàn)長亮科技出海戰(zhàn)略，成為一家真正國際化的企業(yè)增添助力！
